Um plano para sua empresa!

O Plano de Saúde Itamed oferece aos seus beneficiários a possibilidade de escolha do convênio com atendimento em enfermaria, no qual o quarto é compartilhado com outro paciente, ou apartamento, em quartos individuais e com mais privacidade. Nosso plano inclue atendimento ambulatorial e hospitalar, podendo ser incluído obstetrícia. Conheça nosso plano empresarial:

Empresarial

O plano empresarial é voltado aos sócios, dirigentes e colaboradores que possuem vínculo empregatício, podendo ser extensivo aos familiares dependentes legais.

FORMA DE OFERECER O BENEFÍCIO

Pagamento Integral pela empresa: sua empresa pode ser responsável pelo pagamento do valor integral da mensalidade de seus colaboradores, sendo que a participação poderá ser desconta em folha de pagamento.

Pagamento Parcial pela empresa: sua empresa poderá definir um valor fixo ou um percentual para oferecer como benefício, e os colaboradores arcam com a diferença e com as participações a serem descontadas em folha de pagamento.

Nenhum pagamento pela empresa: a empresa autoriza o oferecimento do plano de saúde aos colaboradores por meio do CNPJ da empresa, mas desconta integralmente o valor das mensalidades e participações em folha de pagamento, ou seja, disponibiliza o acesso a um preço mais acessível, oferecendo um benefício indireto.

QUEM PODE ADERIR AO PLANO EMPRESARIAL

A empresa pode incluir no plano os sócios, dirigentes e empregados que possuem vínculo empregatício. Os empregados podem incluir seus dependentes legais (cônjuge ou companheiro (a), filhos até 18 anos ou 24 anos, se universitários).

Com apenas 11 pessoas, poderá haver a adesão ao plano empresarial.

Para empresas associadas a Associações Comerciais parceiras o número de vidas iniciais é de 8 pessoas.

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